关者拥有内容，则需要由营销和业务领导者定义角色。已经确定了几个可能的角色。 首席内容官 主编内容创建者 内容制作人 首席听 手机号码列表 力官 乔之前分享了以下图片。这表明 发挥着综合作用，而其他角色在不同的职责范围内有些重叠。 责任地图 在定义角色（即使已命名）时，请建立一个驱动您的内容策略的高级角色或同等职位。此角色为整个内容团队设置、维护和改进流程，即使内容所有者分散（并 手机号码列表 非所有人都向同一个人报告）。 正如所提到的，有效的内容营销文化需要一个共同的流程和一个共享的消息传递系统种跨职能
的治理“标准和机制因此这个高层角色很重要。并且需要有人负责这些事情。如果担任该角色的人尚未正式报告所有内容团队，则该人 手机号码列表 需要找到一种方法在这些团队之间进行“矩阵管理”。 其次，内容明星可能会出现在每个团队中。简而言之，它是 手机号码列表 最有可能在您的学科内为您的内容营销策略成功做出贡献的明星。根据员工的独特技能组合定义所有角色 ，包括从 PR 和 SEO 等领域 手机号码列表 发展而来的混合技能组合。 有关如何大规模组织有效内容团队的详细信息：数字治理的基础知识：内容营销人员需要了解的内容 4. 定义全面的内容工作
流程 每个团队都需要一个指定的人（或多人）们的内容工作流程。负责人员不仅需要涵盖创建内容所需的内容，还需要涵盖后期制作任 手机号码列表 务（内容完成后发生的所有事情，例如社交媒体促销）。 理想情况下，来自不同团队的所有指定人员应该聚集在一起，了解彼此针对每种内容的工作流程。个人工作流程的感觉有助于巩固对公司整个流程的理解。 复杂流程的定义细节：如何记录您 手机号码列表 的内容营销工作流程 5. 为创建关键类型的内容创建指南 指定可访问的位置，您的团队可以在这些位置反复习惯您的组织创建的